Search X
Wat is de toegevoegde waarde van een recruitment agency?
Steeds meer bedrijven hebben te maken met moeilijk in te vullen vacatures. Terwijl recruitment agencies vroeger vooral werden ingeschakeld voor het invullen van hele specialistische rollen en topfuncties in het bedrijfsleven, zie je dat ze zich nu ook richten op andere sectoren. Maar wat zijn nou de belangrijkste voordelen van het werken met een recruitmentbureau?
- Een goed recruitmentbureau beschikt over een groot up-to-date kandidatennetwerk. Professionals die ze kennen en gemakkelijk kunnen bereiken. Search X heeft de afgelopen jaren meer dan 8000 professionals gesproken en hierdoor een enorm waardevol netwerk opgebouwd.
- Een goed recruitmentbureau beschikt over recruiters die gespecialiseerd zijn in een speciale sector of vakgebied. Hierdoor beschikken ze over kennis die nodig is om met kandidaten op hetzelfde niveau te praten. Neem bijvoorbeeld onze Jan, hij is ondermeer gespecialiseerd in Data. Om zijn kennis op peil te houden volgt hij regelmatig cursussen. Zo heeft hij inmiddels meerdere Python en data cursussen gevolgd.
- Een goed recruitmentbureau doet de voorselectie en vaak al een achtergrond check waardoor de kwaliteit van de kandidaten vaak hoger is dan wanneer een bedrijf zelf werft.
- Een beetje recruitmentbureau heeft goed geïnvesteerd in innovatieve tools om vacatures wereldwijd met 1 druk op de knop te kunnen verspreiden om zo de juiste doelgroep te kunnen targeten en de beste professionals te werven.