Search X

Wat is het verschil tussen een arbeidsmigrant, een expat en een kennismigrant?

Als het niet lukt om de juiste kandidaat in Nederland te vinden dan kan je natuurlijk ook de grenzen over. Zo heb je veel mensen die vanuit het buitenland naar Nederland verhuizen om hier te komen werken. Zij worden meestal arbeidsmigranten genoemd. Binnen die groep zijn er twee specifieke doelgroepen, namelijk expats en kennismigranten.

Zoals gezegd is een arbeidsmigrant iemand die vanuit het buitenland naar Nederland verhuist om hier te komen werken.

Een expat is iemand die voor een internationale organisatie werkt en voor een langere periode gestationeerd wordt in een ander land. Dat kan iemand zijn van zowel binnen als buiten de EU. Grote bedrijven zoals Shell, ASML en Tata Steel zenden hun medewerkers regelmatig voor een langere periode uit om bij een buitenlandse vestiging te werken. Vaak gaat het om specifieke kennis en kunde die nodig is om een moeilijk project te doen slagen.

Een kennismigrant is een hoogopgeleide immigrant van buiten de EU die hier komt werken vanwege zijn specialistische kennis. Het verschil met de expat is, dat de kennismigrant bij een volledig nieuwe werkgever gaat werken. Om kennismigranten in dienst te mogen nemen, moet je als bedrijf eerst door de IND erkend worden als referent. Ben je dat nog niet, dan kan die procedure 1 tot 3 maanden duren.

Om het aantrekkelijker te maken voor hoogopgeleide of talentvolle buitenlandse professionals om naar Nederland te komen is er iets moois bedacht. De 30%-regeling. We vertellen er meer over in ons artikel hierover.

Search X Recruitment heeft ervaring met het werven van de beste kennismigranten, wereldwijd. Om klanten te ondersteunen die nog geen ervaring hebben met het IND proces, werken we samen met een gerenommeerde partner die dit deels of zelfs helemaal uit handen kan nemen.

Heb je vragen over het IND proces of het werven van kennismigranten?

Neem direct contact met ons op!

Artikelen

Vergelijkbare artikelen