Kennismigranten

30% Regeling

Om het aantrekkelijker te maken voor hoogopgeleide of talentvolle buitenlandse professionals om naar Nederland te komen is er iets moois bedacht. De 30%-regeling. Maar hoe werkt die precies?

De 30%-regeling houdt in dat de werkgever 30% van het loon mag verstrekken als vergoeding voor het tijdelijke verblijf in Nederland. Die vergoeding is onbelast. Om voor die vergoeding in aanmerking te komen moet je wel beschikken over kennis die op de Nederlandse arbeidsmarkt niet of bijna niet te vinden is. Dit noemen we een kenniswerker. Een werkgever moet bij de belastingdienst het verzoek indienen om deze status aan je toe te kennen. Zodra je de status kenniswerker hebt kan de 30%-regeling voor je aangevraagd worden.

Voorwaarden 30%-regeling:

  • Je hebt een arbeidsovereenkomst.
  • Je hebt bepaalde kennis of vaardigheden die niet of nauwelijks te vinden zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. Een afgeronde opleiding is echter niet verplicht.
  • Je hebt een geldige beschikking. Bij de belastingdienst ben je dus door de werkgever geregistreerd als kenniswerker.
  • Je woont in de 24 maanden vóór je 1e werkdag in Nederland hemelsbreed meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens.

Wil je graag meer weten over de 30%-regeling of het vinden van kenniswerkers?

Neem direct contact met ons op!

Artikelen

Vergelijkbare artikelen